30 steg på veien til nummer 19
Det tok 30 år men endelig skjedde det. Her er 30 viktige steg på veien til ligatittelen.
Melissa Reddy følger Liverpool tett for The Independant og hun har plukket ut 30 steg i Jürgen Klopps transformasjon som har gjort de røde til en vinnermaskin.
1. Rett mann, rett struktur:
Å få inn Jürgen Klopp i 2015.
2. En felles stemme:
Identitet og å jobbe for samme mål både på banen og på akademiet.
3. Den hellige treenighet:
Forholdet mellom Klopp, Michael Edwards og Mike Gordon er åpent og ærlig.
4. Fjerne tvilen:
Klopps «TEAM» står for Terrible (å spille mot, Entusiasme, Ambisiøse, Mentalt sterke maskiner.
5. Alle er ansvarlige for alt:
Laget må stole på seg selv og samtidig ha tillit til, og respektere operasjonen rundt dem.
6. Implementere en identitet på banen:
Klopps direktiv var å gjøre Liverpool så gjenkjennelige at de ville bli gjenkjent selv uten drakter, som han gjorde i Dortmund.
7. Ignorere støyen:
Klopp var klar på at det ville bli stilt spørsmål ved hver beslutning som Liverpool tok men klubben måtte holde på sin strategi.
8. Revitalisere fanbasen:
Liverpool får energi fra fansen og vice versa.
9. Styrke «bakrommet»:
Ny utviklingstrener, ny ernæringssjef, ny styrke- og kondisjonsansvarlig, egen innkast-trener og flere til.
10. Ansvarsdeling:
Hver topp, fra Edwards til Mona Nemmer, har full kontroll over sitt ekspertområde.
VELFORTJENT: Etter mye hardt arbeid fortjente Liverpool-spillerne å feire litt.
11. Respektere utviklingsprosessen:
Klopp sier at alle ikke kan få en bok med kravene, lese den og umiddelbart forstå det, å bygge lag og kultur tar tid.
12. Lære av sin feil:
Klopp sier at å komme til finaler er den vanskelige delen, å tape dem er ok hvis du lærer av det for det forbereder deg på å vinne.
13. Bygge en mentalt sterk stall:
Kaptein Henderson viser det i praksis, en gang tilbudt til Fulham og nå er han Premier League-vinner.
14. Gamechanger policy:
Klopp, Edwards og Gordon kjøper det laget trenger fremfor store navn og stjerner med saftige prislapper.
15. Finne verdi i markedet:
Firmino, Salah, Mané, Robertson, Ox, Wiljnaldum er eksempler hvor Liverpool fikk god valuta for pengene.
16. Bruke analyser:
David Sumpter, som skrev boken «Soccermatics: Mathematical Adventures in the Beautiful Game», sier at Liverpool er et stykke foran resten når det kommer til å bruke analyser i overgangsmarkedet.
17. La spillerne finne seg til rette:
En spiller som Fabinho brukte tid før han fikk debutere på laget og måtte jobbe med et tilpasset treningsprogram.
18. Seniorer som setter standarden:
Milner, Henderson og Lallana har vært foregangsfigurer i garderoben og satt standarden både på og utenfor banen.
19. Stolt kultur:
Hver person som rapporterer til Melwood er innstilt på å gjøre det som kan gjøres for å hjelpe Liverpool å bli den beste utgaven av seg selv.
STOLT SYN: Endelig skal denne godsaken finne veien tilbake til Liverpool og Anfield etter mange års fravær.
20. Beholde de beste:
Stammen i troppen har langtidsavtaler som sender et signal til resten av fotballverdenen.
21. Se etter løsninger innenfra:
Milner som venstreback, Henderson på flanken, Wijnaldum i nesten hver posisjon, Klopp tror at spillerne hans er smarte og dyktige nok til å handle ukomfortable situasjoner.
22. Ikke noe drama:
Tabloidene har ikke fått meske seg med stoff fra Liverpool, selv Buvacs avgang gikk stille for seg.
23. Mer gatesmarte:
Å bruke intelligens fremfor følelser når de skal kontrollere en kamp.
24. Defensiv trygghet:
Lijnders sa: «Hvis du vil gå fort, fokuser på angrep. Hvis du vil gå langt, fokuser på forsvar».
25. Dødballer:
Liverpool har jobbet med faste situasjoner og scoret flest mål fra dødballer i fjor, i år er de kun slått av Bournemouth.
26. Lære 500 måter å vinne en kamp på:
Liverpool har vunnet sent, kjempet seg til seier, hatt marginer med seg, vunnet stygt, pulverisert motstanderen og gjort det som det har vært behov for, ifølge Klopp finnes det 500 måter.
27. Mer hvile:
Det har skjedd forandringer rundt Klopp, og Klopp har forandret seg og håndtert spillernes fysiske og mentale status på en annen måte enn tidligere.
28. Erfaring over det emosjonelle:
Liverpool har delt nok skuffelser sammen til at de kollektivt har satt seg opp for suksess.
29. Ikke endre for å endre:
Klopp stoler ofte på at spillerne som allerede er i klubben kan gjøre en forskjell og endrer kun for å forbedre noe.
30. Å se det større bildet:
I fotball så er det alltid press og neste kamp, neste kamp, neste kamp men du trenger også å kunne si stopp og se hva som skjer etter kampene.
